Ekonomski stručnjak i analitičar Igor Gavran smatra kako nema nikakvog razloga da BiH zaostaje za svijetom u tom pogledu, pa čak i da, kako navodi, ne prednjači, ako za tim ima volje i spremnosti.
Dok se u Evropi, ali i svijetu sve više primjenjuje četverodnevna radna sedmica, u BiH se taj model gotovo i ne ispituje. Skraćivanje prosječne radne sedmice se u evropskim državama, uglavnom, odvija kroz granske kolektivne ugovore i u skladu s mogućnostima i specifičnostima pojedinih djelatnosti, piše Avaz.
– Suština svakog radnog mjesta ionako treba biti učinak, pa ako se potreban posao može obaviti za kraće vrijeme i radnik imati više slobodnog vremena bez gubitka kvaliteta ili obima proizvodnje, ne vidim nijedan razlog zašto to ne bi bilo izvodivo. Naravno, ako je riječ o nekoj oblasti gdje proces mora trajati svakodnevno, radni bi se dani rasporedili tako da ne rade svi ista četiri dana, objašnjava Gavran.
Nažalost, kako ističe, ovakav inovativan pristup zahtijeva mnogo kreativnije i vlasti i poslodavce.
– Kad je riječ o radnom vremenu i uslovima rada, imamo samo potpuno pogrešnu kampanju zabrane rada trgovina nedjeljom koja koristi jedino određenim, visokoprofitabilnim poslodavcima. Također, rad od kuće bi trebao biti masovniji i svi ostali oblici fleksibilnosti, zaključuje Gavran.
S druge strane, brojnim poslodavcima, pogotovo u realnom sektoru, taj model je neizvodiv, pogotovo kada se uzme u obzir činjenica da je naša produktivnost na nivou ekonomije dosta niska i da je profitabilnost naših preduzeća slaba.
– Ključno je napraviti značajan iskorak u podizanju stepena produktivnosti, dostizanja višeg nivoa savremenih tehnoloških rješenja i, naravno, stepena automatizacije i digitalizacije, jer u tim oblastima značajno zaostajemo za zemljama Evrope, kaže Adnan Smailbegović, predsjednik UO Udruženja poslodavaca FBiH.
BiH je jedna od zemalja s najdužom radnom sedmicom u Evropi. Radi se o 40 sati sedmično, osim ako zakonom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije određeno u kraćem trajanju. Zanimljivo je da je Francuska 1998. godine zakonom skratila radnu sedmicu na 35 sati, nakon čega je uslijedilo pregovaranje poslodavaca i sindikata o tom pitanju piše Avaz.
